Von: David
Sehr guter Artikel, nur stellt sich für mich die Frage ob Leadership auf Management aufbaut oder nicht doch umgekehrt? Denn was soll gemanagt werden, wenn die Richtung fehlt?
View ArticleVon: Andreas Sternowski
Eine sehr gute Anmerkung. Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, dass es zwei idealtypische Manager-Persönlichkeiten gibt: Die Stärke der einen liegt darin, Mitarbeiter zu inspirieren, die der anderen,...
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